【年間休日119日】子育て世代への支援や独自の福利厚生が充実!デイサービスで高待遇を求める方や出世志向が強い方にはおススメ♪
応募終了期限まであと5日
掲載予定期間: 11/8(金)〜11/27(水)
掲載予定期間: 11/8(金)〜11/27(水)
給与 |
月給 201,500円〜286,000円 |
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交通 |
可美市民サービスセンターバス停下車 徒歩3分 |
職種 |
介護職 |
募集内容
職種 | 介護職 |
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給与 | 月給 201,500円〜286,000円 |
勤務地 | 静岡県浜松市南区若林町 |
最寄駅 | 可美市民サービスセンターバス停下車 徒歩3分 |
勤務時間 |
8時00分~18時00分の時間の間の8時間程度 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 ※シフト制 |
休日 | 月9日休み(28日の月のみ8日休み)リフレッシュ休暇(1日/月)年間休日119日有給休暇初年度10日 |
業務内容 |
デイサービスでの介護業務全般 お食事や入浴の介助、排泄の介助などの生活面のサポートの他、 レクリエーションの実施・サポートなども行います。 お客様が毎日気持ちよく過ごせるように、 細やかな気配りが必要になります! <デイサービスとは> お客様のご自宅へ朝お迎えに伺い、 日中をデイサービスセンターでレクリエーションや 機能訓練などをしながらお過ごしいただき、 夕方ご自宅までお送りするサービスです。 ご自宅から外に出ることで社会参加の一歩につながります。 またご家族の負担の軽減も図ります。 |
応募資格 |
普通自動車運転免許(AT限定可) 介護福祉士 ホームヘルパー2級 ホームヘルパー1級 実務者研修 初任者研修 上記、いづれかの資格 |
その他 |
基本給:162,000円~234,000円 定期的な手当 処遇改善手当:18,000円 級地・LP手当:4,000円 ベースアップ手当:4,500円 特定処遇改善手当:3,000円 その他手当 資格手当:10,000円~20,000円 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) 3か月後から支給 役職(主任の場合):手当5,000円 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり0円~5,000円(前年度実績) 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年2回 賞与金額:400,000円~520,000円(前年度実績) 給与の締め日 月末 給与の支払日 翌月20日 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金制度:あり(勤続年数3年以上) 定年制:あり(定年年齢一律60歳) 再雇用制度:あり(上限年齢上限65歳まで) ◆扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) ◆退職金(勤続年数3年以上) ◆昇給(年1回) ◆賞与(年2回 昨年度実績:~50万円)※昇給・賞与は評価による。 ◆通勤交通費 実費5万円まで ◆年次有給休暇 ◆確定拠出年金 ◆キャリアパス制度 ◆産前産後休暇/介護休暇/育児・介護休業 <育児休業> 原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳 2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休プラス)ができます。 <育児短時間勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで所定労働時間を最短6時間まで 短縮して勤務することが可能です。 <育児のための所定外労働の免除> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、所定 労働時間を超えての労働が免除となります。 <育児時差勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、時差 勤務をすることができます。 <こども休暇> 妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供1人につき最大5 日取得できます。 ◆キャリアアップ支援制度 ◆慶弔金 ◆独自の福利厚生制度 ・ヘルスチェック補助金 10,000円 ・宿泊費補助 2泊まで1泊あたり5,000円 ・インフルエンザ予防接種補助 5,000円 ・暑気払い/忘・新年会補助 各5,000円 他にも・・・出産祝い金、入学祝い金、婚姻暦祝い金 など |
・夜勤無し日勤のみのお仕事
・キャリアアップ制度も充実しており管理者も目指すことができます
・年間休日119日
・ご自身の頑張りが明確に利用率に反映されるのが魅力的
・「楽しく」仕事をすることが一番大切な施設タイプ
お問い合わせ先
法人名 | 株式会社Going |
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