年間休日120日×賞与4.9ヶ月/県内最大規模の社会福祉法人です。福利厚生＆キャリアパスもしっかりとしており安心、安定してお仕事ができます。

応募終了期限まであと5日
掲載予定期間: 9/6(金)〜9/25(水)

給与	月給 165,500円〜212,400円
交通	≪電車≫ＪＲ浜松駅下車⇒遠州鉄道八幡駅より徒歩約２０分。 ≪バス≫遠州鉄道バス（浜松駅１５番１６番乗り場発各系統）六間坂上バス停より徒歩約６分。
職種	介護職

募集内容

職種	介護職
給与	月給 165,500円〜212,400円
勤務地	静岡県浜松市中央区城北１丁目２４番５号
最寄駅	≪電車≫ＪＲ浜松駅下車⇒遠州鉄道八幡駅より徒歩約２０分。 ≪バス≫遠州鉄道バス（浜松駅１５番１６番乗り場発各系統）六間坂上バス停より徒歩約６分。
勤務時間	07：00~16：00（60） 08：30~17：30（60） 10：00~19：00（60） 17：00~09：15（180）配属先により変動あり
休日	年間休日120日年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日（週5日勤務の場合）
業務内容	定員 110人介護職員数常勤38人（兼任含む　非常勤17人計55名その内介護福祉士35名経験年数５年以上の介護職員の割合 63.6％特別養護老人ホームで生活されているご利用者に対する身の回りのお世話をお願い致します。家庭的な雰囲気の中で、ご利用者がその人らしい生活を継続できるようユニットケアの特徴を活かした以下の支援を行います。食事：ユニット内キッチンにて、配膳や食器洗いを行い、家庭的な雰囲気を感じてもらいます。入浴：職員のマンツーマンによる支援を行います。排泄：可能な限りトイレでの介助を行い、オムツ交換を行う場合、　プライバシーが守られる様にします。暮らし：ご家族や地域の方々との交流や行事活動を大切にします。入所者の平均年齢 85.8歳入所者の男女別人数男性：28人女性：71人要介護度別入所者数要介護1　6人要介護２ 8人要介護３ 39人要介護４ 31人要介護５ 15人（6+16+117+124+75）÷99＝平均介護度3.41
応募資格	特になし
その他	基本給162,500円～209,400円定額的に支払われる手当リフレッシュ手当3,000円～3,000円その他の手当等付記事項資格手当（介護福祉士又は社会福祉士5,000円）夜勤手当（8,500円／回）処遇改善加算　0~19,100円該当される方・・・扶養手当　16,000円（配偶者の場合）次世代育成手当　（未就学児１人につき3,000円）モデル月収例【介護職】大卒、経験年数5年、介護福祉士、通勤10キロ、夜勤月5回配偶者と就学前の子ども２人を扶養の場合 ★月給：291,250円 ★モデル年収：4,604,850円＜内訳＞リフレッシュ手当　3000円夜勤手当　42500円　（夜勤5回）通勤手当　8250円　（通勤距離10キロ）扶養手当　16000円　（配偶者）扶養手当　12000円　（子ども2人）次世代育成　6000円　（子ども2人）資格手当　5000円　（介護福祉士）＜処遇改善加算＞年間：138,000円の支給。内訳⇒11,500円×12ヶ月昇給昇給制度あり昇給（前年度実績）あり昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績）賞与計4.90ヶ月分（前年度実績）年3回支給（6月・12月・3月）通勤手当実費支給（上限あり）月額30,000円給与の締め日月末給与の支払日当月24日払い加入保険雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形退職金共済未加入退職金制度あり（勤続年数1年以上）定年制あり（定年年齢一律65歳）再雇用制度あり（上限年齢上限70歳まで）復職制度あり（退職後３年以内であれば同待遇で復職可）試用期間あり（２ヶ月）試用期間中の労働条件同条件

・年間休日120日×賞与4.9ヶ月
・県内最大規模の社会福祉法人です。
・昇給＆賞与安定しております！
・キャリアパスも充実しており目指したいプロフェッショナルなれます。
・離職後３年以内であれば同待遇で復職可
・有給も1時間単位で取得可能
・経験に応じて加算があり、基本給がアップします。
・中途採用であっても法人のキャリアパスに基づき昇進可能です。係長の場合には月給378,000円となります。

お問い合わせ先

法人名	株式会社Ｇｏｉｎｇ