【足立区綾瀬】小児特化訪問看護 常勤（正看）/オンコール対応あり/教育丁寧/未経験歓迎/賞与あり 10304
応募終了期限まであと5日
掲載予定期間: 11/10(日)〜11/29(金)
掲載予定期間: 11/10(日)〜11/29(金)
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給与 |
月給 355,000円〜500,000円 |
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交通 |
東京メトロ千代田線 綾瀬 |
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職種 |
正看護師 |
募集内容
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 給与 | 月給 355,000円〜500,000円 |
| 勤務地 | 東京都足立区綾瀬 |
| 最寄駅 | 東京メトロ千代田線 綾瀬 |
| 勤務時間 |
8：45～17：45（休憩1時間） ※平均残業時間10時間程度 |
| 休日 | 夏季休暇2日 年末年始休暇4日（12/31～1/3) 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 配偶者の出産休暇（最大2日） 育児休暇（2021年現在3名取得中 有給休暇（有給取得率80％以上） |
| 業務内容 |
小児特化の訪問看護ステーションでの看護業務 スタッフ：看護師6名・PT2名・OT2名・ST1名 訪問件数：1日4～6件程度 移動手段：電動自転車で利用者様宅へ訪問 訪問エリア：ステーションから約1.5km圏内が中心 【業務内容】 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） 医療機器の管理（呼吸器管理など） 終末期看護など オンコールは業務に慣れてからスタートします！ ※当番回数 平均5～7回/月 出動回数 平均2～3回/月 ≪具体的小児ケア≫ 「外出支援（自費含む）」「レスパイトケア（長時間訪問）」「発達の遅れ（発育・言語）※0歳児からOK」「運動療育」「学習障害」「不登校支援」「医療的ケア児」などのお悩みをお持ちのお子様のお悩みに対し、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護師でチームを組みサポートしています。 その他対応 ※小児科以外も1～2割程度対応しています。 精神疾患 認知症 終末期 高次脳機能障害 脳血管疾患 整形疾患 褥瘡など |
| 応募資格 |
正看護師 小児科・重症心身障害児者施設経験者歓迎 |
| その他 |
月給355,000円～500,000円 ※上記月給は賞与・オンコール手当・祝日出社手当などを含んだ想定月給です。 ※基本給は入社半年後に見直しの可能性あり 【固定支給手当】 固定残業 50,000円/月（参考：基本給200,000円+家屋手当25,000円の場合に20時間相当分として支給） 住宅手当 25,000円/月 土日祝日手当 4,000円/ｈ・2,000円/30分 オンコール手当 平日2,500円・土日祝5,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当 祝日手当 緊急出動手当 エンゼルケア手当 ▼インセンティブ手当（歩合・1件あたり60分） 71Ｈ～90Ｈの訪問一件につき2,100円 91Ｈ以上の訪問一件につき3,000円 （例）1日5件、月100件/60分の訪問の場合、72,000円の手当を支給 賞与あり 年2回（約1.0ヶ月～3.7ヶ月相当を支給予定） ・完全週休2日制 ・土日休み ・駅近 ・年間休日120日以上 ・夏季休暇2日 ・長期休暇取得可能 ・20代、30代スタッフが活躍中 ・残業なし 少なめ ・お休み調整可 ・資格取得支援制度あり ・住宅手当あり ・賞与あり 社会保険完備、慶弔見舞金（社内規定あり）、ユニフォーム貸与（レインコートなど雨具含む）、電動自転車貸与、スマホ一人1台貸与、業務用iPad一人1台貸与、住宅手当あり ◇訪問看護未経験者歓迎 ◇ブランク歓迎 ◇経験者歓迎（経験不問） ◇訪問看護のご経験がある方歓迎 ◇学歴不問 ◇第二新卒歓迎 ◇主婦・主夫歓迎 ◇子育てママ在籍中 ◇子育てパパ在籍中 ◇綺麗な職場で働きたい方 ◇仕事とプライベートのON／OFFをはっきりさせたい方 ◇ご家族とのご予定などで休暇を取りたい方 ◇看護業務をより良くしたいと思っている方 ◇安定して稼ぎたい方 ◇教育体制のある職場で働きたい方 ◇利用者さまとコミュニケーションをしっかりとりたい方 ◇スタッフ同士が親しみやすい職場で働きたい方 ◇ゆくゆくは管理職になりたい方 |
東京メトロ千代田線綾瀬駅より徒歩2分の通期便利な訪問看護ステーションです。小児療育・難病・発育支援・医療的ケア児への対応など小児領域に特化した訪問看護サービスのご提供しています。
一部、小児以外の利用者様の対応も行っています。
一人ひとりのレベルやステージに合わせた丁寧な教育、指導を行っています。
訪問看護が未経験の方も着実にスキルアップできるように教育体制が充実しています。
■同行訪問あり
スタッフが安心して一人で訪問を回れるようになるまで先輩スタッフや所長が訪問に同行してサポートします。お宅ごとのルールやご利用者様ごとの特徴などもしっかりお伝えしていくので安心してくだい。
■制度勉強会（勤務時間内で開催）
訪問看護におけるサービスの制度の勉強なども適宜行っていきます。（不定期開催）
特に知っておいてほしい「加算」の勉強やお仕事上関係する地域包括・居宅介護支援事業所・クリニック・ドクターなどとの連携についてもご説明します。
■技術講習・スキルアップ講習（勤務時間内で開催）
実際の事例や、架空の事例をもとに訪問看護で働くうえで持っておくとプラスになるスキルアップの為の研修も適宜行っています（不定期開催）
お問い合わせ先
| 法人名 | 株式会社TRI SUPPORT |
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