大手訪問看護ST 常勤（正看）オンコールあり/通勤範囲異動あり/年休120日/充実の教育プログラム 10434
応募終了期限まであと5日
掲載予定期間: 6/18(火)〜7/7(日)
掲載予定期間: 6/18(火)〜7/7(日)
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給与 |
月給 391,700円〜408,400円 |
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交通 |
JR線 目黒 |
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職種 |
正看護師 |
募集内容
| 職種 | 正看護師 |
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| 給与 | 月給 391,700円〜408,400円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
| 最寄駅 | JR線 目黒 |
| 勤務時間 |
9:00-18:00（休憩1時間あり） ※残業月10～15時間程 |
| 休日 | シフト制（年間休日120日） 冬期休暇5日、産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上）、介護休暇、慶弔休暇、ケア休暇 |
| 業務内容 |
訪問看護ステーションでの看護業務 患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 褥瘡の予防と処理、カテーテル・人工肛門の管理、床ずれ処置、点滴、服薬管理等リハビリ、精神科対応、リハビリ 医療機器の管理（呼吸器管理など） 担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 地域連携活動 オンコール対応あり 【入社時研修】 ☆入社後5日間：本部にて座学研修（経営方針レクチャー、保険制度など） ☆入社後2週目以降：現場研修（約２週間） ⇒増員として入社の場合：配属先以外ステーションで研修の場合もあり ⇒後任社としての入社の場合：前任者からの引き継ぎも兼ねた研修 ☆入社３～４か月後 症例検討会 同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有 他ステーションとも横の繋がりを築いていきます ・内部研修など教育研修制度あり ・階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向けなど） ・オンライン研修 →専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。 面接後に都内通勤範囲で配属先が決まります。各ステーション人員配置、希望、管理者との相性、得意分野など総合的に検討して、配属先が決まります。場合によっては一番近いステーション以外の配属の可能性もあります。 |
| 応募資格 |
正看護師 オンコール対応可能な方 |
| その他 |
年俸：4,700,400円～4,900,800円 ■月額：391,700円～408,400円 ＜月額の内訳＞ 基本給：318,072円～331,633円 固定残業代：73,628円～76,767円 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給 ※上記年俸・月額には30時間分の固定残業代が含まれます、固定時間超過分は別途支給 ■オンコール所持手当 1回1,000円～2,250円 ■オンコール対応手当 1回1,500円 ■土日出勤手当 1日10,000円 ■緊急訪問手当 1回5,100円～6,550円 ■エンゼルケア手当 1回14,000円(緊急出勤時) ■年末年始手当 1日30,000円 【モデル年収】（臨床経験4年目/東京都のステーション配属の場合） ■年収5,200,400円 年俸：4,700,400円/年 +オンコール所持手当：140,000円 +土日出勤手当：360,000円 ・完全週休2日制 ・駅近 ・年間休日120日 ・長期休暇取得可能 ・20代、30代スタッフが活躍中 ・残業なし 少なめ ・お休み調整可 ・資格取得支援制度あり ・退職金制度あり 社会保険完備、ユニフォーム貸与、退職金制度あり（勤続5年以上）、iPadを1人1台貸与、有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）、健康診断、メンタルヘルス／モチベーションチェック、インフルエンザ予防接種一部負担、ITS加入(保養施設・宿泊施設利用補助など) ◇未経験者歓迎 ◇ブランク歓迎 ◇経験者歓迎 ◇訪問看護の経験がある方歓迎 ◇クリニック経験のある方歓迎 ◇学歴不問 ◇第二新卒歓迎 ◇主婦・主夫歓迎 ◇子育てママ在籍中 ◇子育てパパ在籍中 ◇綺麗な職場で働きたい方 ◇仕事とプライベートのON／OFFをはっきりさせたい方 ◇ご家族とのご予定などで休暇を取りたい方 ◇看護業務をより良くしたいと思っている方 ◇安定して稼ぎたい方 ◇教育体制のある職場で働きたい方 ◇利用者さまとコミュニケーションをしっかりとりたい方 ◇スタッフ同士が親しみやすい職場で働きたい方 ◇ゆくゆくは管理職になりたい方 |
関東を中心に60施設以上展開している訪問看護ステーションです。その他にもデイサービスや居宅介護支援事業所、定期巡回・随時対応施設を運営しています。
教育体制がとても充実しており、ステーション内で希望に合わせて、各項目の独自の研修がたくさんあります。また、外部研修も基本的には会社負担で受けることができます。
訪問看護を一からしっかり学んでスペシャリストになっていきたい方にお勧めです。
スタートは同行訪問によるＯＪＴによる指導から始まりますので、訪問看護が未経験の方でも安心してスタートすることができます。年間休日120日ですので、プライベートと仕事が両立可能です。
オンコールについては、本当に必要な利用者だけ契約しています。また、利用者様やご家族が安心できるように、日中のケア、指導を万全に行って、平均コール数は3件/月、出動件数は1件/月と、負担をできるだけ少なくするような体制作りをしています。
お問い合わせ先
| 法人名 | 株式会社TRI SUPPORT |
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