訪問看護 常勤（正看）オンコールあり/～17:00定時/年休120日/土日祝休/ 10655
掲載予定期間: 11/8(金)〜11/27(水)
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給与 |
月給 262,167円〜343,200円 |
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交通 |
JR横浜線 相模原 |
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職種 |
正看護師 |
募集内容
| 職種 | 正看護師 |
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| 給与 | 月給 262,167円〜343,200円 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区氷川町 |
| 最寄駅 | JR横浜線 相模原 |
| 勤務時間 |
就業時間:8:30～17:00 休憩時間:60分 時間外労働:月10時間未満 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝日）、年間休日123日 夏季休暇3日、年末年始（12月30日～1月3日） 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇 |
| 業務内容 |
訪問看護ステーションでの看護業務 【具体的業務】 全身チェック・内服管理・排泄コントロール・バルーン等の管理・清拭・入浴介助・日常生活援助・栄養指導・リハビリなど） 趣味や社会参加のサポート、計画書・報告書・その他運営上必要な書類の作成 オンコール対応あり（月5～7回程度担当） 自動車に乗って1日5～6件程度利用者様宅に訪問します。 在籍スタッフ 看護師（常勤4名、非常勤3名）、理学療法士（常勤5名、非常勤1名）、作業療法士（常勤5名、非常勤3名）、事務員3名 利用者様層 小児× 精神〇2割（在宅療養）、ターミナル（1年で1～3名）数名 介護保険6割、医療保険4割程 |
| 応募資格 |
正看護師 普通自動車免許（自動車に乗って利用者様宅に訪問します） |
| その他 |
月給 262,167円 ? 343,200円 基本給：190000円～ 資格手当：30000円 業務手当（固定時間外手当）：42,167円～（25時間相当分を含む、超過については別途法定通り支給） 育児児童手当：5,000円／義務教育課程の子１人あたり オンコール待機手当：待機手当（【平日】夜間 3,000円、【土日祝】日中 3,000円、夜間 4,500円、 【GW年末年始】日中 4,500円、夜間 6,000円） 緊急出動手当：平日：4,000円、休日4,500円、GW及び年末年始5,000円 その他、役職手当、勤続手当、休日出勤手当、エコ通勤手当（徒歩または自転車通勤の場合）2,000円 昇給年1回 賞与年2回（前年度実績3.3ヶ月） 【賃金モデル】 実務経験6年（子ども2人、自転車通勤、オンコール待機6回／月、緊急出動2回の場合） 基本給200,000円＋業務手当43,719円＋資格手当30,000円＋育児児童手当10,000円＋エコ通勤手当2,000円＋オンコール手当22,500円＋緊急出動8,500円 月給312,500円 年収460万円（年間賞与3.3ヶ月想定） ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・車通勤可 ・駅近 ・年間休日123日 ・夏季休暇3日 ・長期休暇取得可能 ・20代、30代スタッフが活躍中 ・残業なし 少なめ ・お休み調整可 ・資格取得支援制度あり ・退職金制度あり 社会保険完備、制服貸与、タブレット貸与、マイカー・バイク通勤可（駐車場代上限5,000円／月まで補助）、制服貸与、退職金制度あり、エコ通勤手当（自転車、徒歩での通勤の場合上限2,000円支給）、育児・児童手当一人あたり5,000円／月支給、誕生月休暇、ボランティア支援手当 ◇未経験者歓迎 ◇ブランク歓迎 ◇経験者歓迎（経験不問） ◇訪問看護の経験がある方歓迎 ◇クリニック経験のある方歓迎 ◇学歴不問 ◇第二新卒歓迎 ◇主婦・主夫歓迎 ◇子育てママ在籍中 ◇子育てパパ在籍中 ◇綺麗な職場で働きたい方 ◇仕事とプライベートのON／OFFをはっきりさせたい方 ◇ご家族とのご予定などで休暇を取りたい方 ◇看護業務をより良くしたいと思っている方 ◇安定して稼ぎたい方 ◇教育体制のある職場で働きたい方 ◇利用者さまとコミュニケーションをしっかりとりたい方 ◇スタッフ同士が親しみやす |
JR横浜線 相模原駅 徒歩8分の訪問看護ステーションです。
訪問看護未経験の方が大歓迎です。
大半の方が未経験からスタートしています。同行訪問から業務に慣れて安心して訪問できるまでフォローします。
＜働き方の特徴＞
ICTの活用
一人一台専用iPadを貸与しています。このiPadで電子カルテを自宅や事業所、お客様のご自宅などで確認、記録、情報共有することができます。また、社内の情報共有や連絡にはクラウド型グループウェアを活用し、どこにいてもチームメイトからの情報にアクセス可能です。
チーム制&他業種連携の強化
4～5人程度のチーム制を導入し、相談・情報共有が活発に行われるため不安があっても迅速に対応が可能です。入社時にはプリセプター制度もあるので安心です。
また、理学療法士や作業療法士、ケアマネジャー（事業所が併設）が在籍しているので、相談や情報共有がスムーズで多角的な視点で問題解決をすることが可能です。
子育てとの両立
未就学、小学生の小さなお子様を抱えてお仕事をされているスタッフも多く在籍しており、保育園や学童へのお迎えにも間に合うように、チームで助け合っています。 育児をしながら訪問看護ができるかと不安な方もいらっしゃると思いますが、スタッフ通しの協力や仕事の仕組みにより育児と仕事を両立させています。子育てが終わると、次はご両親の介護が必要な時期になります。子育て世代・介護世代がお互いに助け合えることは、幅広い年齢の仲間がいるからです。 福利厚生面では産休や育休の他、独自の看護休暇もあり充実しています。
Web会議システムの導入
全員が直接集まれない場合でもiPadを用いてWeb会議システムを利用することができます。これにより事例検討会や勉強会、チームミーティングなどがどこにいても可能です。また、法人内の他事業所との合同勉強会等にも活用されています。
オンコ
お問い合わせ先
| 法人名 | 株式会社TRI SUPPORT |
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