【習志野市谷津】有料老人ホーム 介護リーダー（副主任）/介護福祉士/夜勤有/退職金制度有/賞与有 10686
応募終了期限まであと5日
掲載予定期間: 9/16(月)〜10/5(土)
掲載予定期間: 9/16(月)〜10/5(土)
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給与 |
月給 321,459円〜349,749円 |
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交通 |
京成本線 谷津 |
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職種 |
介護福祉士 |
募集内容
| 職種 | 介護福祉士 |
|---|---|
| 給与 | 月給 321,459円〜349,749円 |
| 勤務地 | 千葉県習志野市谷津 |
| 最寄駅 | 京成本線 谷津 |
| 勤務時間 |
シフト制（休憩60分） 早番 7：00～16：00 日勤 9：00～18：00 遅番 11：00～20：00 夜勤 16：30～翌9：30 ※残業月10時間程度 |
| 休日 | 月9日休み（2月は8日休み）年間休日110日 誕生日休暇1日、リフレッシュ休暇2日、慶弔、産休、育児、介護休暇 |
| 業務内容 |
介護付き有料老人ホームでの介護業務 介護リーダーの募集になります。 具体的業務 ・起床から就寝、就寝中まで、安全に有意義にお過ごしいただくためのサポート業務 ・アクティビティ、体操やリハビリの補助業務 ・ご入居者のケア記録作成、集計 ●高い専門性 自立支援介護理論の習得と実践を通じて、介護の仕事の専門性を追求できます。高い専門性を身に付けることができる、やりがいのあるお仕事環境です。 サンケイビルウェルケアが大切にするのは、「心に寄り添う介護」であり、ご入居者や仲間とともに前へと進む、あなたらしい生き方です。 |
| 応募資格 |
介護福祉士資格保有 かつ入所施設でのマネジメント経験者 （フロアリーダー、介護主任など） 歓迎条件 ・高齢者施設でのマネジメント経験をお持ちの方 ・介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士などの資格をお持ちの方 |
| その他 |
介護福祉士・経験10年・副主任のモデル 基本給 195,400円 役職手当 18,000円 職務手当 25,000円 資格手当 20,000円 夜勤手当 20,000円（4回/月の場合） 深夜手当 11,381円（4回/月の場合） 処遇改善 31,000円 時間外手当 18,968円（10時間/月の場合） ※見込み残業無しの1分単位支給 賞与 年2回（6月・12月） ※昨年度実績2.4ヵ月分 昇給 年1回（4月） ※等級・評価により変動 想定月給 339,749円～ 想定年収 4,584,348円～ ★経験年数により初年度年収UP可能！ ・完全週休2日制 ・駅近 ・年間休日110日 ・誕生日休暇1日 ・リフレッシュ休暇2日 ・長期休暇取得可能 ・20代、30代スタッフが活躍中 ・残業少なめ ・お休み調整可 ・資格取得支援制度あり ・退職金制度あり ・保養施設（宿泊施設）あり ・社員食あり（1食450円～） ・医療保険加入制度（会社負担にて加入） ・保養施設（宿泊施設）軽井沢、箱根、伊豆、京都など保養施設あり ・リロクラブ（福利厚生システム） ・永年勤続表彰制度（勤続2年以上から表彰・副賞支給） ・誕生日ギフト（カタログから商品を選べます♪） ・ユニフォーム貸与 ・ゆったりスペースの休憩室完備（冷蔵庫、電子レンジ完備） ・男女別更衣室、個人ロッカー完備 ・医療保険加入制度（会社負担にて加入） ・社員食あり（1食450円～） ・退職金制度あり 教育制度 中途入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修、接遇研修、外部研修参加支援制度 ◇未経験者歓迎 ◇ブランク歓迎 ◇経験者歓迎（経験不問） ◇施設介護の経験のある方歓迎 ◇学歴不問 ◇第二新卒歓迎 ◇主婦・主夫歓迎 ◇子育てママ在籍中 ◇子育てパパ在籍中 ◇綺麗な職場で働きたい方 ◇仕事とプライベートのON／OFFをはっきりさせたい方 ◇ご家族とのご予定などで休暇を取りたい方 ◇介護業務をより良くしたいと思っている方 ◇安定して稼ぎたい方 ◇教育体制のある職場で働きたい方 ◇利用者さまとコミュニケーションをしっかりとりたい方 ◇スタッフ同士が親しみやすい職場で働きたい方 ◇ゆくゆくは管理職になりたい方 |
高級路線の有料老人ホームで、施設規模としては60室となります。介護リーダー（副主任）になります。
今後のキャリアアップとして、主任→ホーム管理職として活躍が期待できます。
皆様が思い描いている未来はどのようなお姿でしょうか。新しい趣味への挑戦、ご家族やお友達との語らい…。選択肢は心身の健やかさで違ってきてしまいます。
当ホームでは自立支援介護を学んだスタッフが、その理論に沿った専門的視点で皆様の生活をサポートさせていただきます。24時間常駐の看護師とバランスの良い食事で健康を、また、トレーニングマシンを併用して機能回復のお手伝いもいたします。
人員配置は2.5：１で比較的手厚い人員配置です。
【充実した研修制度】
■中途入社研修
正社員対象の「中途入社研修」を毎月実施しており、老人ホームの経験がない方でも研修と現場でのOJTで業務にスムーズに慣れていくことができます。
■接遇研修
大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施！他社では経験できない貴重な研修として好評です。
■等級別研修
あなたの看護師としてのレベルに合わせて、実地やオンラインでの「等級別研修」を実施！
お問い合わせ先
| 法人名 | 株式会社TRI SUPPORT |
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