訪問看護 常勤（正看）オンコール対応あり/土日祝固定休/年休120日/定時～17:00/残業ほぼ無し/直帰可能/退職金制度あり 10695
掲載予定期間: 9/15(日)〜10/4(金)
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給与 |
月給 301,500円〜530,000円 |
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交通 |
JR中央線 武蔵小金井 |
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職種 |
正看護師 |
募集内容
| 職種 | 正看護師 |
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| 給与 | 月給 301,500円〜530,000円 |
| 勤務地 | 東京都小金井市前原町 |
| 最寄駅 | JR中央線 武蔵小金井 |
| 勤務時間 |
9:00～17:00（休憩45～60分） 時間外：月平均10時間 |
| 休日 | 土日祝休固定休（年間休日120日） 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇 |
| 業務内容 |
在宅療養中の利用者宅へ訪問しニーズに応じた医療処置や清潔ケア、療養上のサポートを行う （健康状態の確認・日常生活の看護・療養相談・カテーテル類の管理・医療処置・生活環境の相談・終末期の看護・緊急対応） 1日4～6件程度利用者様宅に訪問します。 移動は電動自転車、自転車、バイク 電動自転車を選択可能 ※直帰する方が多い 看護師16名（常勤8名、非常勤8名）、PT３名、OT４名、ST2名 小児〇 精神〇 神経難病 ターミナル〇（月2～3名程度対応） オンコール対応あり（月3～4回程度担当）※出同頻度は月1～2回あり |
| 応募資格 |
正看護師 普通自動車免許 |
| その他 |
月給：301,500円 ～430,000円 基本給：270,000～350,000円 皆勤手当：10,000円 固定残業代：31,500円（月10時間分を含む超過について法定医通り支給） 訪問手当：0～38,500円 （※訪問件数により変化します。80件で満額受給） 訪問歩合手当：2,000円/時（月80時間を超えた実績による） ※実績0～80,000円 訪問担当歩合：500円/人（月10人を超えた担当を受け持った場合） 緊急携帯当番手当：3,000円～8,400円/日 休日・夜間の臨時訪問：4,000円～9,000円/1時間 給与例） 臨床経験５年、1日5件、月100件訪問 オンコール対応月7回、 月給420,000円 年収504万円 ・完全週休2日制 ・土日休み ・車通勤可 ・駅近 ・年間休日116日 ・リフレッシュ休暇 年最大9日 ・長期休暇取得可能 ・20代、30代スタッフが活躍中 ・残業なし 少なめ ・お休み調整可 ・資格取得支援制度あり ・社用車通勤可 ・退職金制度あり ・医療費補助制度あり 社会保険完備、ユニフォーム貸与、定型保育園あり、外部研修参加可、退職金制度あり、社用車通勤可、転居支援あり（5万円～10万円ほど）、T&Dクラブオフ加入：宿泊施設やレジャー施設の割引（全社員利用可能）、スマホ・タブレット貸与 ◇未経験者歓迎 ◇ブランク歓迎 ◇経験者歓迎（経験不問） ◇訪問看護の経験がある方歓迎 ◇クリニック経験のある方歓迎 ◇学歴不問 ◇第二新卒歓迎 ◇主婦・主夫歓迎 ◇子育てママ在籍中 ◇子育てパパ在籍中 ◇綺麗な職場で働きたい方 ◇仕事とプライベートのON／OFFをはっきりさせたい方 ◇ご家族とのご予定などで休暇を取りたい方 ◇看護業務をより良くしたいと思っている方 ◇安定して稼ぎたい方 ◇教育体制のある職場で働きたい方 ◇利用者さまとコミュニケーションをしっかりとりたい方 ◇スタッフ同士が親しみやすい職場で働きたい方 ◇ゆくゆくは管理職になりたい方 |
JR中央線 武蔵小金井駅より徒歩13分の訪問看護ステーションです。
入職時訪問看護未経験の方が約7割と半数以上の方が未経験でご入職いただいております。
未経験の方も今では、訪問看護師として、ご利用者様のために日々、ご活躍していただいております。専任のフォロワーの配置や1か月の同行期間、教育マニュアルの整備など、未経験の方にも安心してご勤務いただけるような取り組みを行っております。
オンコールに関しても、お任せするまでの期間をしっかりと設定し、対応時にも困ったときにはすぐに相談できる体制を整えています。
習熟度に合わせたキャリアステップやeラーニング、研修費の負担なども行っており、訪問看護認定看護師も在籍しているので、成長していきたい方にもピッタリの環境です！
ライフステージの変化に合わせた働き方
・実働時間は9時～17時で7時間勤務になります！
・1時間単位で有給取得可能、入社日に有給付与あり！
・退職金制度/転居支援制度の導入
・直行直帰/お昼休憩はご自宅へ帰ってもOK→家事も出来ます！
・提携保育園あり、0～2歳まで、7時半～18時半利用可能！
訪問看護未経験の方でも安心の教育体制
・新入社員の方一人一人に専任のフォロワーを設けているのでいつでも相談可能
・安心して1人立ちできるよう、習熟度に合わせたの同行期間を設定
・教育マニュアルの整備（入社時未経験率7割でも皆さんご活躍いただいてます！）
・入職後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月のタイミングで定期フォロー面談を実施（離職率8.3％）
頑張っていきたい方を応援する成長環境
・習熟度に合わせた5段階のキャリアステップ
・e-ラーニング導入しており、いつでも勉強可能
・業務時間内に外部顧問のコーチングや研修を実施
・外部研修費や書籍購入費負担あり（直近1年で4名の外部研修参加）
お問い合わせ先
| 法人名 | 株式会社TRI SUPPORT |
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