【2025年2月オープン】ホスピス施設・施設内訪問看護/看護管理者/常勤（正看）夜勤オンコール無し/年収600万円以上/ 10738
掲載予定期間: 11/8(金)〜11/27(水)
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給与 |
月給 536,000円〜620,000円 |
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交通 |
東武東上線 上板橋 |
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職種 |
正看護師 |
募集内容
| 職種 | 正看護師 |
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| 給与 | 月給 536,000円〜620,000円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区上板橋 |
| 最寄駅 | 東武東上線 上板橋 |
| 勤務時間 |
・日勤 08:30～17:30 ※残業月20時間程度 ※夜勤・オンコールはありません |
| 休日 | 週休2日（シフト制）、年間休日115日 夏季休暇 2日/冬季休暇 3日 有給休暇：4月or10月付与（最短2日目から付与） 産前産後休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業 |
| 業務内容 |
訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 【具体的な業務】 ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 など 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 スポーツで例えるなら監督というよりもチームのキャプテンで、ベンチに居て指示を飛ばすのでなく、現場でチームを率いる中心人物、プレイングマネジャーとして活躍頂けたらと思います。 |
| 応募資格 |
《必須スキル・経験》 正看護師免許 臨床経験5年以上 看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 オープン2～3ヶ月前から入職前研修に参加可能な方 《歓迎スキル・経験》 ・看護師経験７年以上（トータル）ある方 ・大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院でのご経験がある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経 |
| その他 |
月給：536,000円~620,000円 年収：720万円～820万円 各種手当（固定残業代、資格手当、役職手当等） 賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） 交通費：上限3万円（バス通勤可） ※車通勤の方にはガソリン代を支給 ・完全週休2日制 ・年間休日115日 ・夏季休暇 2日 ・冬季休暇 3日 ・長期休暇取得可能 ・お休み調整可 ・賞与年2回（実績3.5ヶ月） ・退職金制度あり ・医療費補助制度あり 社会保険完備、制服：無料貸与（上3枚、下3枚）、無料駐車場完備、昇給(昇格の際)：リーダー手当、主任手当等、退職金制度（規定あり）、持ち株会制度、eラーニング、長期勤続手当別途支給（前年度実績20万円） ◇未経験者歓迎 ◇経験者歓迎（経験不問） ◇訪問看護の経験がある方歓迎 ◇クリニック経験のある方歓迎 ◇学歴不問 ◇第二新卒歓迎 ◇主婦・主夫歓迎 ◇子育てママ在籍中 ◇子育てパパ在籍中 ◇綺麗な職場で働きたい方 ◇仕事とプライベートのON／OFFをはっきりさせたい方 ◇ご家族とのご予定などで休暇を取りたい方 ◇看護業務をより良くしたいと思っている方 ◇安定して稼ぎたい方 ◇教育体制のある職場で働きたい方 ◇緩和ケアやホスピスに興味がある方 ◇利用者さまとコミュニケーションをしっかりとりたい方 ◇ゆくゆくは管理職になりたい方 ◇ OJTやeラーニングで安心のサポート体制！ |
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。
■看護師を中心としたチームで丁寧な看護実践で慢性期・終末期ケアのニーズに応える施設
■他では経験しにくい緩和ケアの実践と学びが深まる
■一般看護師、主任、管理者、地域連携看護師、本社看護部など多彩なキャリアパスがある
■10対1看護配置、看護師：介護職＝１：１と充実の人員配置で、24時間365日の安心・安全ケアを提供
(夜間においても基本的に看護職、介護職は複数名で勤務 ※新規オープン時などは拠点状況により変動あり)
<こんな方が活躍中>
◎病院での師長経験がなくても活躍
看護管理者の前職は、病院での師長経験をされた方のほか、主任などのご経験を通じてマネジメントに興味を持たれた方もいらっしゃいます。30代前半～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。
◎多くの方が「施設」で働くのが初めて
「施設で働くイメージが持てない・・・」という方でも、医療施設型ホスピスは通常の介護施設より「病院に近い」ので抵抗なく業務に入って頂けます。病院と異なるのは、訪問看護および訪問介護の制度を用いて運営しているところです。業務を通じて、制度やレセプト業務を理解して頂きます。
<こんな方を歓迎しています>
・がん終末期看護や緩和ケアの経験を活かしたい。
・在宅医療・看護に興味がある。
・地域医療に貢献したい。
・看護師が裁量を持って働ける環境を作りたい。
・退院支援や退院後の医療の在り方に疑問を感じている。
・がん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい。
・その方らしい最期を迎えられる終末期看護がしたい。
【研修について】
新規開設の施設については、理想としましては開設3か月程度前にご入職いただき、他の拠点の管理者の下で管理者業務を研修していただければと思いますが
お問い合わせ先
| 法人名 | 株式会社TRI SUPPORT |
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