訪問看護 新規立上げ管理者/正看（正職員）/医心館/個人宅訪問看護/年収700～800万円/ 10779
応募終了期限まであと5日
掲載予定期間: 11/8(金)〜11/27(水)
掲載予定期間: 11/8(金)〜11/27(水)
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給与 |
月給 521,000円〜603,000円 |
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交通 |
東武東上線 成増 |
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職種 |
正看護師 |
募集内容
| 職種 | 正看護師 |
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| 給与 | 月給 521,000円〜603,000円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区成増 |
| 最寄駅 | 東武東上線 成増 |
| 勤務時間 |
日勤：8:30～17:30（休憩60分） ※オンコール対応あり 時間外労働:月10時間程 |
| 休日 | 月8?9日（シフト制） ・夏季休暇 2日/冬季休暇 3日 ・年間休日：115日（夏季冬季休暇含む） ・有給休暇：4月or10月付与 ・産休 ・育休制度（規定あり） |
| 業務内容 |
訪問看護ステーションの新規立ち上げ 管理者業務及び訪問看護業務 【具体的な業務】 ・訪問看護業務 ・チームメンバーのマネジメント ・地域医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・地域で訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成、業務調整などの労務管理 ・帳票類（訪問看護計画、訪問介護計画等）の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し（情報共有、指示受け、ICの調整など） |
| 応募資格 |
正看護師 訪問看護ステーションでの管理職経験者 |
| その他 |
月給521,000円～603,000円 年収700万円から800万円 月給521,000円～603,000円 年収701万円～800万円 各種手当（固定残業代、資格手当、役職手当等） 賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） 交通費：上限3万円（バス通勤可） ※車通勤の方にはガソリン代を支給 ・月8?9日休制 ・夏季休暇 2日/冬季休暇 3日 ・年間休日115日 ・長期休暇取得可能 ・残業なし 少なめ ・お休み調整可 ・資格取得支援制度あり ・退職金制度あり ・医療費補助制度あり ・新規立ち上げ ・賞与あり（実績3.5ヶ月） ・交通費：上限3万円（バス通勤可） ・エリアによっては車通勤可（ガソリン代を支給します） ・給与日：毎月15日支払い ・賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） ・制服：無料貸与（上3枚、下3枚） ・退職金制度（規定あり） ・社会保険（健康保険、厚生年金） ・各種保険（雇用保険、労災保険） ・各種手当（資格手当等） ・訪問先の新規開拓等に応じたインセンティブ支給 ・持ち株会制度 ・eラーニング ・長期勤続手当別途支給（前年度実績20万円） ◇未経験者歓迎 ◇ブランク歓迎 ◇経験者歓迎（経験不問） ◇訪問看護の経験がある方歓迎 ◇クリニック経験のある方歓迎 ◇学歴不問 ◇第二新卒歓迎 ◇主婦・主夫歓迎 ◇子育てママ在籍中 ◇子育てパパ在籍中 ◇綺麗な職場で働きたい方 ◇仕事とプライベートのON／OFFをはっきりさせたい方 ◇ご家族とのご予定などで休暇を取りたい方 ◇看護業務をより良くしたいと思っている方 ◇安定して稼ぎたい方 ◇教育体制のある職場で働きたい方 ◇利用者さまとコミュニケーションをしっかりとりたい方 ◇スタッフ同士が親しみやすい職場で働きたい方 ◇管理職になりたい方 |
訪問看護ステーションの新規立上げを行う看護リーダー（管理者）の募集です。
【新規立ち上げの募集背景】
現在の医心館の中核事業は、終末期のがんや神経変性疾患を患う方、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けする“医療施設型ホスピス”の展開です。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化しており、ご利用者様の居室は完全個室で、プライバシーの守られた環境で安心して過ごしていただいています。
施設をショートで利用しながら自宅で療養したい、最期は自宅に戻りたいなど自宅訪問のニーズが高まっています。
そこで、地域の個人宅を訪問する「自宅訪問型サービス事業」の新規立ち上げや強化をすることにしました。
新規事業として自宅への訪問看護事業の立ち上げと運営を担っていただける看護リーダー(管理者）を大募集いたします。
各医心館の拠点にて個人宅へ訪問する訪問看護ステーションの立上げを予定しています。
お問い合わせ先
| 法人名 | 株式会社TRI SUPPORT |
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