【月給 458,400円～】訪問看護での看護管理者求人（183）

応募終了期限まであと5日
掲載予定期間: 11/7(木)〜11/26(火)

給与	月給 458,400円〜475,000円
交通
職種	看護管理者（訪問看護）

募集内容

職種	看護管理者（訪問看護）
給与	月給 458,400円〜475,000円
勤務地	神奈川県厚木市中町
最寄駅
勤務時間	09:00~18:00 （休憩1時間）
休日	有給休暇冬季休暇介護休暇育児休暇産前産後休暇＜年間休日120日以上（カレンダーによる）＞ ■「土日祝休み」「シフト制」のいずれか（ステーションにより異なる） ■年末年始（12月30日～1月3日） ■有給休暇（入社半年後に10日付与） ■産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上／男性の育休取得実績もあり） ■介護休暇（取得実績あり／復帰あり） ■慶弔休暇
業務内容	訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務をお任せします。【具体的には】・新規依頼対応・契約業務・訪問スケジュール調整・関係各所との連絡や調整・外部対応への対応や指示・スタッフ勤怠管理や教育・環境整備の徹底・緊急時や突発時の対応や指示・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務【訪問時の業務内容】・健康状態の観察（バイタルチェックなど）・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）・医療機器の管理（呼吸器管理など）・その他、各種介助（清拭、手足浴など）【記録方式】電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。【スタッフ構成】看護師／4～10名 PT・OT・ST／若干名医療事務／若干名 ※ステーションにより異なる。
応募資格	・正看護師・臨床経験3年以上・管理やマネジメント経験がある方 ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！
その他	■年俸制：550万800円～570万円 ※年俸額を12分割し毎月支給 ■月額：45万8,400円～47万5,000円 ※上記には固定残業代（月30時間分/86,165円～89,286円）含む。超過分別途支給。（基本給：37万2,235円～38万5,714円） ■オンコール所持手当・メイン電話　→平日／1,500円　　→土日祝・年末年始／2,250円・サブ電話　→平日／1,000円　　→土日祝・年末年始／1,500円 ■オンコール対応手当・1,500円/件 ■緊急訪問手当（60分以内のケア）・平日／5,100円・平日夜間／6,100円・休日／5,500円・休日夜間／6,500円 ※夜間→22時～翌5時 ※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与（インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません） ■土日出勤手当・シフト制のステーション：1万円/日・土日祝休みのステーション：5,100円/件（60分以内の訪問） ■エンゼルケア手当 1万4,000円/件（滞在時間に関わらず一律）昇給あり社会保険あり休日手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（正社員として5年以上の勤務） ■昇給あり ■交通費支給（3万1,000円まで/月） ■引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円） ■マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料） ■社内融資制度あり ■有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可） ■60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり） ■役職手当あり（主任、管理者） ■試用期間3ヶ月（同条件） ■受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙） ■社内イベント（懇親会や社員の表彰など）【心とカラダの健康を守ります！】 ■健康診断 ■メンタルヘルス／モチベーションチェック ■インフルエンザ予防接種一部負担 ■社内外ホットライン完備【時短正社員制度もあり】ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！子育てしながら時短で働くスタッフも多数！ ※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。試用期間あり（3ヶ月）雇用条件は本採用時と同じ交通費　規定支給（月額支給上限 31,000円）

お問い合わせ先

法人名	看護タロー