<練馬区/訪看>「リニエ訪問看護ステーション練馬サテライト大泉」高給与：年収400万～☆年間休日125日 ☆車通勤可☆プライベート充実☆【正看護師】/SY

応募終了期限まであと5日
掲載予定期間: 11/3(日)〜11/22(金)

給与	年収 4,000,000円〜4,999,999円
交通	大泉学園駅（西武池袋線）徒歩3分
職種	看護師（訪問看護）

募集内容

職種	看護師（訪問看護）
給与	年収 4,000,000円〜4,999,999円
勤務地	東京都練馬区東大泉1
最寄駅	大泉学園駅（西武池袋線）徒歩3分
勤務時間	9:00～18:00 （休憩60分） ※時短勤務相談可 ※早番・遅番勤務免除相談可
休日	年間休日数：125日 4週8休以上土日祝、夏季休暇3日、冬期休暇5日（12/30～1/3）【有給休暇を除く年間休日125日】 ◆有給取得率～リニエR全体 72.1％（医療・福祉業界全国平均60.3％） ◆育児休暇取得率～リニエR全体女性100％・男性61％（全国平均女性が80.2％、男性が17.1％）
業務内容	訪問看護における看護業務成人看護・小児看護における訪問看護業務全般をお任せ致します。 0歳のお子さんから高齢の方まで、人生のあらゆるステージにおいて、疾病や障害の有無に関わらず、生活の場に伺い必要なサービスを行います。小児科・精神科の患者様も多くいらっしゃいます。 ※株式会社リニエR 全体の小児患者割合は40％前後です。【業務内容】・全身状態の管理や指導・療法士との連携・リハビリの同行訪問・心身の機能回復・医療的処置・排泄・入浴・服薬管理・精神的なケア・緊急時対応※（※緊急時対応は事業所により状況が異なります。）入院中の方は、ご希望に応じて退院前カンファレンスへ出席し、退院後の在宅生活をスムースに行えるよう医療機関とも連携を行います。訪問エリア：練馬区全域移動手段：電動自転車〇事業所の特徴 ★利用者数（2024年1月実績/練馬事業所全体） 443名（医療保険219名介護保険171名介護予防40名、自費14名） ★訪問回数（2024年1月実績/練馬事業所全体） 2441件（医療保険973件介護保険1201件介護予防202件、自費65回） ★主な疾患＜中枢神経疾患＞脳梗塞、脳出血、硬膜下血腫、脳梗塞後遺症（片麻痺、高次脳機能障害）など＜整形外科疾患＞骨折（脊椎圧迫骨折、大腿骨頸部骨折など）、変形性膝関節症、腰部脊柱管狭窄症、骨粗鬆症など＜内科的疾患＞高血圧症、心不全、糖尿病、呼吸不全、慢性閉塞性肺疾患など＜神経難病＞パーキンソン病、脊髄小脳変性症、多系統萎縮症、筋ジストロフィー症など＜小児分野＞発達性協調運動障害、運動発達遅滞、言語発達遅滞、精神発達遅滞自閉症、脳性麻痺、ダウン症候群（21トリソミー）、ドラベ症候群、てんかんなど＜その他＞認知症、アルツハイマー型認知症、廃用症候群など
応募資格	正看護師　 ◆臨床経験2年以上の方担当業務未経験可
その他	給与参考例正看護師年収 426 万円～月給 35.5 万円～賞与36万円～月給内訳基本給 200,000円～【給与条件の詳細】月給：ベース給与350,000円＋①ベースアップ評価加算5,000円＋②通勤手当＋③オンコール手当＋④その他手当 ①ベースアップ評価料5,000円（2年毎に見直しあり） ②通勤手当：通勤費について実費支給（月上限30,000円） ③オンコール手当：平日夜間（1回）1,500円～3500円・土日祝(1日)8,000円～19,000円 ④その他手当・土曜・祝日手当：60分訪問につき、一回2,500円支給・夜間緊急出動手当：1回4,000円・小児手当 1訪問 250円・退院時共同指導加算 1回 1,600円 ※賞与：年2回 4月・10月支給半年間の訪問回数の実績により支給【参考年収例（オンコール当番対応の場合）】 1日4件訪問・オンコール月5回担当の場合月給 390,000円賞与年額 42万円年収510万円（通勤手当は別途支給） 1日5件訪問・オンコール月5回担当の場合月給 393,000円賞与年額 66万円年収537万円（通勤手当は別途支給）【参考年収例（オンコール当番非対応の場合）】 1日4件訪問の場合月給 360,000円賞与年額42万年収474万（通勤手当は別途支給） 1日5件訪問の場合月給 363,000円賞与年額66万年収501万（通勤手当は別途支給）万) 通勤手当～30,000円/回 ※上限30,000円オンコール対応手当 1,500円～2,500円/回 ※平日夜間のみ：1,500円、土曜・祝日手当：2,500円（60分訪問1回）夜間緊急出動手当 4,000円/回退院時共同指導加算 1,600円/回 ※1回 1,600円・小児手当 250円/回 ※1訪問 250円雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金車通勤：可能退職金制度：あり車通勤について・駐車場なし・厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険完備・産前産後休暇・育児休業・介護休業制度(育児休業取得後復帰実績あり) ・子どもの看護休暇：小学校就業の始期に達するまでの子供を養育する社員が、年次有給休暇とは別に当該子が看護休暇を取得することができる（無給）制度を設けています。 ※1人の場合：1年間につ

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