<中野区/訪看>「こころのケア リニエ訪問看護ステーション中野サテライト」高給与：年収400万～☆年間休日125日 ☆車通勤可☆プライベート充実☆【正看護師】/SY
応募終了期限まであと5日
掲載予定期間: 11/4(月)〜11/23(土)
掲載予定期間: 11/4(月)〜11/23(土)
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給与 |
年収 4,000,000円〜4,999,999円 |
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交通 |
東中野駅（ＪＲ中央本線） 徒歩4分 落合駅（東京メトロ東西線） 徒歩4分 中井駅（西武新宿線） |
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職種 |
看護師（訪問看護） |
募集内容
| 職種 | 看護師（訪問看護） |
|---|---|
| 給与 | 年収 4,000,000円〜4,999,999円 |
| 勤務地 | 東京都中野区東中野3 |
| 最寄駅 | 東中野駅（ＪＲ中央本線） 徒歩4分 落合駅（東京メトロ東西線） 徒歩4分 中井駅（西武新宿線） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （休憩60分） ※時短勤務相談可 ※早番・遅番勤務免除相談可 |
| 休日 | 年間休日数：125日 4週8休以上 土日祝、夏季休暇3日、冬期休暇5日（12/30～1/3）【有給休暇を除く年間休日125日】 ◆有給取得率～リニエR全体 72.1％（医療・福祉業界 全国平均60.3％） ◆育児休暇取得率～リニエR全体 女性100％・男性61％（全国平均 女性が80.2％、男性が17.1％） |
| 業務内容 |
訪問看護における看護業務 精神科特化の訪問看護業務全般をお任せ致します。 ※精神科特化型ステーションです。 【業務内容】 在宅における訪問看護業務 療法士との連携・リハビリの同行訪問・精神症状の管理や服薬指導、生活指導を行う 移動手段：電動自転車 【こころのケア リニエ訪問看護ステーション中野サテライトの特徴・雰囲気】 ※こころのケア リニエ訪問看護ステーション中野サテライトはリニエ唯一の精神科特化ステーションです！ ・2022年に中野ステーションの精神科特化サテライトとして立ち上がり、2023年7月に移転し。きれいな事業所になりました！ ・リニエ、都内初の精神特化型の部門です。 ・こころのケア部門とは？：精神疾患の方を主に受け持つ部門になります。小児の発達障害やひきこもり、発達障害から二次障害を発症している方、身体合併症をお持ちの方など幅広い疾患を見られるのが特徴です。経験豊富な看護師・作業療法士が指導に当たります。 ・訪問未経験でも同エリア内の看護師・作業療法士のサポート体制有り（同行訪問など） ・精神科経験1年以上優遇！ |
| 応募資格 | 正看護師 ※精神科経験1年以上の方歓迎 担当業務未経験可 |
| その他 |
給与参考例 正看護師 年収 426 万円～ 月給 35.5 万円 賞与36万円～ 月給内訳 基本給 200,000円 【給与条件の詳細】 月給：ベース給与350,000円＋①ベースアップ評価加算5,000円＋②通勤手当＋③オンコール手当＋④その他手当 ①ベースアップ評価料5,000円（2年毎に見直しあり） ②通勤手当：通勤費について実費支給（月上限30,000円） ③オンコール手当：平日夜間（1回）1,500円～3500円・土日祝(1日)8,000円～19,000円 ④その他手当 ・土曜・祝日手当：60分訪問につき、一回2,500円支給 ・夜間緊急出動手当：1回4,000円 ・小児手当 1訪問 250円 ・退院時共同指導加算 1回 1,600円 ※賞与：年2回 4月・10月支給 半年間の訪問回数の実績により支給 【参考年収例（オンコール当番対応の場合）】 1日4件訪問・オンコール月5回担当の場合 月給 390,000円 賞与年額 42万円 年収510万円（通勤手当は別途支給） 1日5件訪問・オンコール月5回担当の場合 月給 393,000円 賞与年額 66万円 年収537万円（通勤手当は別途支給） 通勤手当 ～30,000円/回 ※月上限30,000円 土曜・祝日手当 2,500円/回 ※60分訪問につき、一回2,500円支給 小児手当 250円/回 ※1訪問 250円 退院時共同指導加算 1,600円/回 オンコール手当（平日） 1,500円～3,500円/回 オンコール手当（土日祝） 7,000円～19,000円/回 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 車通勤：可能 退職金制度：あり 車通勤について ・駐車場なし ・厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険完備 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業制度(育児休業取得後復帰実績あり) ・子どもの看護休暇：小学校就業の始期に達するまでの子供を養育する社員が、年次有給休暇とは別に当該子が看護休暇を取得することができる（無給）制度を設けています。 ※1人の場合：1年間につき5日まで、2人以上の場合：1年間につき10日まで ・有給休暇（半日単位で有給取得可能） ・結婚休暇 ・慶弔休暇制度 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金制度 ・副業可能 ・フレックスタイム制度 ・退職金制度（勤続1年3か月以上） ・「パパ産休制 |
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