<世田谷区/訪看>「ソフィアメディ訪問看護ステーション用賀」高給与：年収400万～☆年間休日121日 ☆【正看護師】/SY

応募終了期限まであと5日
掲載予定期間: 11/11(月)〜11/30(土)

給与	年収 4,000,000円〜4,999,999円
交通	用賀駅（東急田園都市線）徒歩2分桜新町駅（東急田園都市線）徒歩15分
職種	看護師（訪問看護）

募集内容

職種	看護師（訪問看護）
給与	年収 4,000,000円〜4,999,999円
勤務地	東京都世田谷区玉川台2
最寄駅	用賀駅（東急田園都市線）徒歩2分桜新町駅（東急田園都市線）徒歩15分
勤務時間	9:00～18:00
休日	年間休日数：121日 4週8休以上 5連休取得実績あり・4週8休+月1日シフト制冬季休暇（5日）・土日の勤務頻度は月に4日程度です（土日は訪問数が少ないため電話対応等は軽減されます）。産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇(週1日勤務から取得可)
業務内容	訪問看護における看護業務訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。受け持ち方式：チーム制 ≪具体的には≫ 健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等 ≪実例≫ 体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。 ≪疾患層≫ 脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患等看護師人数：7人以上（ステーションにより異なる）他、療法士、事務スタッフ配置 1日の訪問件数：5件～6件移動範囲：ステーションから5km以内オンコール：有り（常勤人数にて分担平均月6～8回）記録方式：電子カルテ（1人1台ipad支給） 1日の流れ（ソフィアメディYou Tubeチャンネル） https://www.youtube.com/watch?v=ClikDmobOls ≪教育研修制度について≫ 【入社時研修】入社後3日間：入社時研修（VMS研修、保険制度など）入社後4日目以降：現場同行訪問入社3～4か月後：症例検討会同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。【研修】階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向け等）オンライン研修専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。ナーシングスキルを導入し、367の手技（スライドや写真）と、107の動画閲覧が可能。その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。
応募資格	正看護師　 ◆入社時に臨床経験丸1年以上の方担当業務未経験可
その他	給与参考例経験3年 / 正看護師年収 463 万円月給 38.5 万円賞与なし月給内訳基本給 367,100円オンコール対応手当（土日祝・ファースト） 2,250円オンコール所持手当（平日・ファースト） 1,500円オンコール対応手当（土日祝・セカンド） 1,500円オンコール対応手当（平日・セカンド） 1,000円・月20時間分の固定残業代を含む ※上記は病棟経験3年の方のモデルです。臨床経験により上下する可能性がございます。・ファーストコール、セカンドオンコールとは各事業所2名体制でオンコールを担当します。受電時の判断や出動は一人で行います。迷った時、悩んだ時はもう1人の当番に相談できます。そこが2名体制の魅力です！オンコール対応手当（土日祝・ファースト） 2,250円～/回オンコール所持手当（平日・ファースト） 1,500円～/回オンコール対応手当（土日祝・セカンド） 1,500円/回オンコール対応手当（平日・セカンド） 1,000円/回エンゼルケア手当 14,000円/回緊急訪問手当 5,100円～6,500円雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金〇自由診療サービスの割引制度社員の健康と美をサポートするため、支援先医療機関での自費診療サービスを社員割引価格でご利用いただけます。美容皮膚科の施術では、白玉注射やボトックス・ヒアルロン酸注射といった人気メニューが、社員特別価格で受けることができます。また、眼科の眼内コンタクトレンズやドライアイ治療などのサービスも割引対象となっております。〇夜間タクシー利用制度 22時以降の緊急出勤の際に安全に少しでも早くお客様の元へ駆けつけることを目的に、出動時の自宅まで・帰宅時にお客様宅まで呼ぶ迎車も会社負担で支援します。（社用車訪問の場合を除く）〇引越支援金制度緊急対応時にすぐお客様の元に駆けつけられるよう、所属ステーションの基準距離内に引越をした場合には引越費用のうち上限20万円までを会社が負担します。〇マタニティ制服の貸与妊娠中でも実用的で快適な制服で仕事ができるように、マタニティ用の制服も準備しています。〇育児の為の時短社員制度お子様が0歳から小学3年生になるまで30分単位で最大2時間を短縮した時短勤務の利用が可能です。保育園の送り迎え等に利用されております

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