<横浜市緑区/訪看>「訪問看護リハビリステーション 翡翠の舞」高給与：年収400万～☆年間休日117日 ☆寮あり☆車通勤可☆残業少なめ☆プライベート充実☆【正看護師】/SY
応募終了期限まであと5日
掲載予定期間: 11/11(月)〜11/30(土)
掲載予定期間: 11/11(月)〜11/30(土)
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給与 |
年収 4,000,000円〜4,999,999円 |
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交通 |
中山駅（ＪＲ横浜線） 徒歩3分 |
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職種 |
看護師（訪問看護） |
募集内容
| 職種 | 看護師（訪問看護） |
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| 給与 | 年収 4,000,000円〜4,999,999円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市緑区台村町3 |
| 最寄駅 | 中山駅（ＪＲ横浜線） 徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 休日 | 年間休日数：117日 4週8休以上 ※有給消化を含めると、年間休日数125日以上。 完全週休2日制（土日休み）、祝日休み（うち半分程度出勤）、年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（5日間） ※年末年始のうち2日程度勤務となります。休日出勤分は手当支給。 ※1月・5月など同じ曜日に休みが多く入る場合は、利用者様とご相談の上、祝日に出勤して頂く場合がございます。 有給休暇 6ヶ月経過後10日付与 |
| 業務内容 |
訪問看護における看護業務 訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します 1日の訪問件数：午前中2件、午後2～3件で1日4～5件のご利用者宅を訪問します オンコール：オンコールあり／当番制 ※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。 移動手段：軽自動車（一人一台貸与） ※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします 記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています 受け持ち方式：担当制 ※3～4名になる小グループで振り返りをして情報共有します 訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上 60分の訪問がほとんどです 教育体制： 同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例：「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」 ※教育スケジュール 入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります 例）4月入職の場合（11月-3月入職者を含む） ・4月上旬 座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5-10月入職者の場合は11月に実施します） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり ※その他研修詳細 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会（個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。） 1日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9：00～9：15 朝礼・出発準備 9：30～10：30 1件目 10：45～11：45 2件目 12：00～13：00 昼休憩 13：15～14：15 3件 |
| 応募資格 | 正看護師 ◆普通自動車免許をお持ちの方 ※ペーパードライバーの方も大歓迎です。教習所で運転教習を資格を持っている安全運転指導員が運転指導をいたします。 担当業務未経験可 |
| その他 |
給与参考例 経験3年 / 正看護師 年収 470 万円 月給 27.3 万円 賞与95万円 月給内訳 基本給 238,000円 調整給 10,000円 ※オンコール手当（月30,000円～40,000円）を除くと年収4,228,000円。 ※月給に職務給を含む。（試用期間満了かつオンコール開始後、職能給は10,000円上乗せとなります。） ※能力・経験に応じて支給致します。 ※別途オンコール手当・休日出勤手当支給 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 車通勤：可能 寮：あり 退職金制度：あり 車通勤について ・駐車場なし ハマふれんど（各種提携宿泊所、各種施設、割引）、各種割引(旅行代金優待割引（グループ企業さくらトラベル利用） 、横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引等)、保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円） 【定年・退職金について】 再雇用制度：最長70歳まで 退職金制度：勤続1年以上 定年：60歳 ※再雇用：あり 昇給：年1回 賞与：年2回 賞与査定期間： 夏)7月（10月～3月） 冬)12月（4月～9月） 社会保険完備 屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） |
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| 法人名 | 日研トータルソーシング株式会社 紹介 |
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