<横浜市神奈川区/訪看>「ULU訪問看護ステーション 東神奈川」高給与：年収400万～☆年間休日115日 ☆プライベート充実☆【正看護師】/SY
応募終了期限まであと5日
掲載予定期間: 11/10(日)〜11/29(金)
掲載予定期間: 11/10(日)〜11/29(金)
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給与 |
年収 4,000,000円〜4,999,999円 |
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交通 |
京急東神奈川駅（京急本線） 徒歩8分 東神奈川駅（ＪＲ京浜東北線） 徒歩8分 |
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職種 |
看護師（訪問看護） |
募集内容
| 職種 | 看護師（訪問看護） |
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| 給与 | 年収 4,000,000円〜4,999,999円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区 神奈川2 |
| 最寄駅 | 京急東神奈川駅（京急本線） 徒歩8分 東神奈川駅（ＪＲ京浜東北線） 徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （休憩60分） |
| 休日 | 年間休日数：115日 4週8休以上 4週8休制(希望の曜日で週2日固定)、夏季特別有給5日間、年末年始休日6日（12/29-1/3※出勤の場合は振替休日付与) 計算方法：（365日÷7≒52週 52×2=104日 104+5+6=115日） ※土日休み、日月休みなど曜日の固定が可能です ※土日祝日休みなども可能です（お給与の調整がございます） 年末年始､夏季休暇､有給休暇(法定通り) |
| 業務内容 |
訪問看護における看護業務 患者様の自宅などを訪問し､医師のサポートをはじめとした看護師業務をお願いします｡ （主な業務内容） ・健康状態の観察や判断 ・日常生活の支援 ・医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理) ・ターミナルケアの実施(終末期医療の受入) ・その他の看護、介護に関する生活相談等 （実例） 体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。 1日の訪問件数：5～6件（常勤）・4～5件（時短）※賞与の支給要件は1日5件以上の訪問に回れた場合となります（常勤・時短は時間に応じ調整） オンコール有無、当番頻度：あり※免除相談可能（なる頻度月1回あるかないかでございます） 移動手段：車※希望に応じ屋根付きのバイク可 記録方法：電子カルテ 受け持ち方式：担当制 介護保険、医療保険の割合：医療保険4割、介護保険6割・利用者数120名（内小児利用者様40名） 看護師人数：看護師8名（時短スタッフ3名）・PTOT5名※年齢層20代後半～40代※女性7名 教育制度：訪問看護未経験の方でも安心してご入職できるよう、オリエンテーションや同行訪問を兼ねたOJT、社内研修、社外研修、マネージャー研修を行っています。 人事考課制度：キャリアラダーとクリニカルラダーの2つのラダーによる評価を導入し、働きがいの創出に力を入れています。 貸与物品：タブレット(iPad)、スクラブ、バイタルセット、訪問バッグ |
| 応募資格 | 正看護師 訪問看護未経験可、ブランク可 担当業務未経験可 |
| その他 |
給与参考例 経験3年 / 正看護師 年収 456 万円 月給 33 万円 賞与60万円 月給内訳 基本給 300,000円 住宅手当 30,000円 ※入職時のお給料のベースは一律です ※住宅手当支給の場合（30分圏内の通勤が可能な世帯主の方※賃貸、持ち家を問わない） ※オンコールを所持された場合のオンコール所持手当と緊急手当は別途支給されます ※オンコール手当：1st待機1,500円/日、2nd待機500円/日、緊急訪問5,000円/回 ※賞与は1日5件以上の訪問を平均して回れる場合のみ支給 住宅手当 30,000円 ※常勤、世帯主、通勤30分圏内の場合 緊急手当(オンコール手当) 1,500円/回 ※1,500円 /回 （1st待機1,500円/日） 500円/回 ※500円 /回 （2nd待機500円/日） 5,000円/回 ※5,000円 /回 （5,000円/回） 資格手当 20,000円 ※20,000円 /月 （※働き方により変動） 通勤手当 ～30,000円 ※上限30,000円で実費支給※住宅手当支給の際は対象外となります 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金制度：あり 車通勤について ・※社用車での通勤のみご相談可能です ※直行直帰が可能ですが、自宅駐車場は自己負担です 〇住宅補助（3万円。30分程度で出勤ができる世帯主の方※賃貸・持ち家を問わない）※対象の場合、交通費の支給はございません 〇引越補助（一律10万円。所属事業所まで30分圏内への引っ越し。原則1回。） 〇法人診療所における保険診療医療費の自費負担分免除 〇資格取得支援（要上長承認。職務に関わる研修費用も上長承認で補助。） 定年：65歳 ※再雇用：あり 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） |
求人の詳細情報については、「日研メディカルケア」よりお伝えさせていただきます。お気軽にお問合せください。
具体的に転職/就業をお考えの方、情報を見たい方、現職でお悩みの方、
まずは情報提供からご案内いたしますので、ご安心ください。
「日研メディカルケア」は、一人ひとりに親身になってご相談をお伺いいたします。
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ご自身では難しい部分も含めて一緒にお手伝いさせていただきます！
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