<三鷹市/訪看>「リニエ訪問看護ステーション三鷹」高給与：年収400万～☆年間休日125日 ☆車通勤可☆プライベート充実☆【正看護師】/SY

応募終了期限まであと5日
掲載予定期間: 11/8(金)〜11/27(水)

給与	年収 4,000,000円〜4,999,999円
交通	三鷹駅（ＪＲ中央本線）バス10分武蔵境駅（ＪＲ中央本線）自転車7分吉祥寺駅（ＪＲ中央本線）自転車7分
職種	看護師（訪問看護）

募集内容

職種	看護師（訪問看護）
給与	年収 4,000,000円〜4,999,999円
勤務地	東京都三鷹市牟礼6
最寄駅	三鷹駅（ＪＲ中央本線）バス10分武蔵境駅（ＪＲ中央本線）自転車7分吉祥寺駅（ＪＲ中央本線）自転車7分
勤務時間	9:00～18:00 （休憩60分）
休日	年間休日数：125日 4週8休以上土日祝日休み、夏期休暇3日、冬期休暇5日 ◆有給取得率～リニエR全体 72.1％（医療・福祉業界全国平均60.3％） ◆育児休暇取得率～リニエR全体女性100％・男性61％（全国平均女性が80.2％、男性が17.1％）
業務内容	訪問看護における看護業務成人看護・小児看護における訪問看護業務全般をお任せ致します。【業務内容】・全身状態の管理や指導・療法士との連携・リハビリの同行訪問・心身の機能回復・医療的処置・排泄・入浴・服薬管理・精神的なケア・緊急時対応※（※緊急時対応は事業所により状況が異なります。）入院中の方は、ご希望に応じて退院前カンファレンスへ出席し、退院後の在宅生活をスムースに行えるよう医療機関とも連携を行います。訪問エリア：三鷹市移動手段：電動自転車【当ステーションの特徴】・ママさんナース大歓迎！・20代～50代の幅広い年代が働いている職場です。・男性、女性看護師が在籍しています。・リハビリ職との密な連携で、ご利用者のその方らしい在宅生活を支えます。・ご家庭の都合や子育て等でブランクのある方もお気軽にお問合せください。【事業所の特徴】看護師やリハビリ職、ケアマネージャーだけでなく歯科・薬剤師・管理栄養士など多職種とも連携しており、知識が増え総合的なアセスメントが出来るようになります。小児分野や精神科分野にも力を入れております。小児を得意とする看護師やリハビリ職も在籍しており未経験者もフォロー可能な為、新たな挑戦とスキルアップが可能です。地域からの言語聴覚士のニーズが増え、在籍している言語聴覚士の数も揃っているため言語聴覚士のスキルアップが期待できます。地域リハビリでは単なる機能回復を目指すのではなく社会参加を目指すことや、「もう一度旅行に行きたい」「もう一度お酒を飲みたい」といった個別の思いに応えるなど、病院や施設では難しい目標も個別対応と連携により可能性を探すことができます。
応募資格	看護師
その他	給与参考例正看護師年収 426 万円～月給 35.5 万円～賞与36万円～月給内訳基本給 200,000円～【給与条件の詳細】月給：ベース給与350,000円＋①ベースアップ評価加算5,000円＋②通勤手当＋③オンコール手当＋④その他手当 ①ベースアップ評価料5,000円（2年毎に見直しあり） ②通勤手当：通勤費について実費支給（月上限30,000円） ③オンコール手当：平日夜間（1回）1,500円～3500円・土日祝(1日)8,000円～19,000円 ④その他手当・土曜・祝日手当：60分訪問につき、一回2,500円支給・夜間緊急出動手当：1回4,000円・小児手当 1訪問 250円・退院時共同指導加算 1回 1,600円 ※賞与：年2回 4月・10月支給半年間の訪問回数の実績により支給【参考年収例（オンコール当番対応の場合）】 1日4件訪問・オンコール月5回担当の場合月給 390,000円賞与年額 42万円年収510万円（通勤手当は別途支給） 1日5件訪問・オンコール月5回担当の場合月給 393,000円賞与年額 66万円年収537万円（通勤手当は別途支給）【参考年収例（オンコール当番非対応の場合）】 1日4件訪問の場合月給 360,000円賞与年額42万年収474万（通勤手当は別途支給） 1日5件訪問の場合月給 363,000円賞与年額66万年収501万（通勤手当は別途支給）万) 通勤手当～30,000円/回 ※上限30,000円小児手当 250円/回 ※1訪問 250円夜間緊急出動手当 4,000円/回 ※1回4,000円土曜・祝日手当 2,500円/回 ※60分訪問につき、一回2,500円支給オンコール手当（平日） 1,500円～3,500円/回 ※平日夜間（1回）1,500円～3500円オンコール手当（土日祝） 8,000円～19,000円/回 ※土日祝（1回）8,000円～19,000円社会保険完備昇給：年1回賞与：年2回社会保険完備車通勤：可能退職金制度：あり車通勤について・駐車場なし・厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険完備・産前産後休暇・育児休業・介護休業制度(育児休業取得後復帰実績あり) ・子どもの看護休暇：小学校就業の始期に達するまでの子供を養

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