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応募終了期限まであと5日
掲載予定期間: 7/22(火)〜8/10(日)
掲載予定期間: 7/22(火)〜8/10(日)
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給与 |
月給 272,500円〜310,500円 |
|---|---|
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交通 |
■電車・徒歩の場合■ 京王線「千歳烏山駅」下車、徒歩18分 ■バスの場合■ 「千歳台六丁目」停留所下車、徒歩4分 ①京王線「千歳烏山駅」南口より、京王バス歳23・丘22系統「千歳船橋駅」行きに乗車、約10分。 ②小田急線「千歳船橋駅」より、京王バス歳23・丘22系統「千歳烏山駅」行き、または小田急バス歳20・歳21系統「成城学園前駅西口」行き乗車、約15分。 ③小田急線「成城学園前駅西口」より、 |
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職種 |
介護職/ヘルパー |
募集内容
| 職種 | 介護職/ヘルパー |
|---|---|
| 給与 | 月給 272,500円〜310,500円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区粕谷 |
| 最寄駅 | ■電車・徒歩の場合■ 京王線「千歳烏山駅」下車、徒歩18分 ■バスの場合■ 「千歳台六丁目」停留所下車、徒歩4分 ①京王線「千歳烏山駅」南口より、京王バス歳23・丘22系統「千歳船橋駅」行きに乗車、約10分。 ②小田急線「千歳船橋駅」より、京王バス歳23・丘22系統「千歳烏山駅」行き、または小田急バス歳20・歳21系統「成城学園前駅西口」行き乗車、約15分。 ③小田急線「成城学園前駅西口」より、 |
| 勤務時間 |
(1)07:00～16:00 (2)09:00～18:00 (3)11:00～20:00 ※シフト時間は状況により異なります ※実働7.5~8時間 |
| 休日 | ■4週8休 ■年間休日 113日 ■特別休暇（前期・後期各3日） ■有給休暇あり ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 業務内容 |
【必見！おすすめポイント♪】■50室の介護付有料老人ホームです 24看護・リハビリも充実しています ■元気いっぱいの職員さんが多く、 入居者さん・職員さんの笑顔、笑い声が絶えないホームです ■高収入で福祉厚生も充実！ 入社3年目で《年収400万円》以上 も目指せます◎ 等級制のため、がんばりがしっかり 給与に反映されるシステムです◎ 【有料老人ホームとは】 民間が運営する施設となります。 介護が必要になったときにそのホームのスタッフがサービスを提供する施設です。 定められた基準をクリアし、「特定施設入居者生活介護」と呼ばれるサービスを提供する認可を受けて初めて「介護付き有料老人ホーム」として運営することができます。 要介護1～5の認定を受けた要介護者のみが入居できる「介護専用型」と自立・要支援と要介護の方を対象にした「混合型」があります。 住宅型有料老人ホームでは、入居したうえでさらに、在宅サービス事業者と契約をし、そこから介護サービスを受けることになります。 運営している法人によってサービス内容と入居費用の設定がさまざまです。 24時間介護スタッフが常駐し、掃除や洗濯など身の回りの世話や、食事や入浴、排せつなどの介助サービスが受けられる終の棲家となることがほとんどです。 |
| 応募資格 |
■初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 【求人内容の条件に沿った方を募集します】 |
| その他 |
介護福祉士保有、施設経験5年以上（夜勤月5回含） 月給310,500円 年収4,301,000円 介護福祉士保有、施設経験3年以上5年未満（夜勤月5回含） 月給300,500円 年収4,152,000円 介護福祉士保有（夜勤月5回含） 月給290,500円 年収4,003,256円 初任者研修・実務者研修保有（夜勤月5回含） 月給272,500円 年収3,771,100円 ＜内訳＞ 基本給：140,000～160,000円 地域調整給：40,000円 処遇改善加算関連手当：12,000円 特別勤務地手当：20,000円 特別勤務地加算：35,500円 夜勤手当：25,000円/月（月平均5回） ＜その他手当＞ 介護福祉士手当：15,500円 特定加算介福手当：2,500円 ケアマネ資格手当：5,000円 保育手当：10,000円 （保育園に通う子ども1人につき） 年末年始手当 交通費規定内支給 ※試用期間 3ヶ月 正社員時と給与形態は変わりません。 ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■資格取得支援制度あり （介護福祉士・ケアマネジャー） ■入社時研修あり ■退職金制度あり ■医療費補助 ■保養所あり ■定年65歳 （時給スタッフとして75歳まで再雇用可） ■再雇用制度あり ※敷地内禁煙（喫煙希望の方は別途ご相談ください） |
【世田谷区・有料】24時間看護！介護職員・看護職員・機能訓練指導員の連携がとれた有料老人ホーム
お問い合わせ先
| 法人名 | セントスタッフ株式会社 介護 |
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