【鴻巣市/正社員】 ケアマネージャー 『退職金・家族手当・住宅手当』☆ 駅から徒歩圏内♪ 《特養》 (特別養護老人ホームの常勤ケアマネージャー職)
応募終了期限まであと5日
掲載予定期間: 7/8(火)〜7/27(日)
掲載予定期間: 7/8(火)〜7/27(日)
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給与 |
月給 233,900円〜236,900円 |
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交通 |
☆北本駅～徒歩14分 |
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職種 |
ケアマネージャー |
募集内容
| 職種 | ケアマネージャー |
|---|---|
| 給与 | 月給 233,900円〜236,900円 |
| 勤務地 | 埼玉県鴻巣市小松 |
| 最寄駅 | ☆北本駅～徒歩14分 |
| 勤務時間 |
■8：30～17：30 ■9：00～18：00 《休憩》 60分 ＊変形労働時間（1年単位） ＊月平均時間外労働時間 3時間 |
| 休日 | ☆ シフト制（週休2日制・4週8休） ☆ 年間公休108日 ☆ 年次有給休暇 ☆ 育児休業（実績あり） |
| 業務内容 |
《鴻巣市・正社員・ケアマネージャー》定員 特養20名（2ユニット）・小規模25名 【ケアマネジャー】全般のお仕事☆☆ ◎ サービス利用に関する手続きやサービス内容の説明 ◎ 介護計画書の作成 ◎ 事業者、施設等の連絡、調整 ◎ プランの見直し ◎ 請求業務等のマネジメント ◎ 介護業務補助 など♪ ■イチオシポイント■ ◎ 駅から徒歩圏内♪ ◎ 日勤帯のみ！！ ◎ 車通勤OK♪ ◎ 退職金あり（勤続1年以上）♪ ◎ うれしい福利（家族手当・住宅手当）♪ ◎ 転勤はありません♪ |
| 応募資格 |
《応募資格》 ◎介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 ◎認知症介護実践研修・小規模多機能計画作成担当があれば尚可 ◎普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 《必要な経験》 ◎必要な経験・知識・技能等 必須 ◎小規模多機能型居宅介護の就業経験があれば最適！ |
| その他 |
【正社員】（ケアマネジャー） 月給 233,900～236,900円 賞与 年2回（計3ヶ月分）※前年度実績 ※経験・資格を考慮します 〈その他〉 ・資格手当 15,000円（試用期間中の支給なし） ・住宅手当 5,000円 ・家族手当 （配偶者）7,000円 （子）5,000円 ・通勤手当 実費支給（上限あり）月額 12,000円 ・昇給制度あり 1月あたり0円～2,000円（前年度実績） ・試用期間3ヶ月あり（資格手当なし） ◇社会保険完備 ◇賞与あり ◇昇給あり ◇退職金制度あり（勤続1年以上） ◇定年 一律65才 ◇車通勤OK ◇転勤なし ◇受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
【鴻巣市/正社員】 ケアマネージャー 『退職金・家族手当・住宅手当』☆ 駅から徒歩圏内♪ 《特養》
お問い合わせ先
| 法人名 | セントスタッフ株式会社 介護 |
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